大脚户外领队制度（试行）----2008.7
大脚户外领队制度（试行）
一、领队的角色：
1、计划的制定者；
2、安全的保卫者；
3、教练、老师；
4、冲突的调解人；
5、环境捍卫者；
6、善后义务工作安排者；
7、活动计划的实施者；
二、领队需要具备的素质：
1、
友善的态度
2、
强烈的责任心
3、
冷静的头脑
4、
良好的沟通能力
5、
勇气（但不是逞能）
6、
团队建设能力（队型及任务分配）
7、
解决队员与队员、队员与居民冲突的能力
8、
决策能力
9、
细心
10、应变能力
11、专业技术
12、野外急救常识
13、预见性
三、领队操作流程：
1、提前20天对俱乐部提交活动方案，包括路线、向导、详细计划等
2、碰头会前确定向导、详细路线、人员要求等
3、提前4~7天召开碰头会，组织并审核队员填写表格、确定人数、联系方式、队伍分工、食谱、活动公用装备、专业装备、药品，预收活动费用等
4、人员分工、食谱、装备、药品清单公布论坛，大脚户外将对队伍里至少2名队员（分工里的队医及领队协助）进行野外急救培训及技术知识培训
5、制作活动人员信息卡片（可分配他人）
6、活动实施
7、活动结束后，装备清理、活动照片刻盘（可分配他人）
8、活动总结，请贴在论坛上
9、线路资料总结，交大脚户外备份，可以给以后活动提供参考
10、活动分享及聚会等
四、对领队的具体要求：
1、对天气心中有数，确认活动期间的天气变化，在发生未预料到的恶劣气候时，要敢于调整甚至取消活动安排。
2、对路线心中有数,不仅要清楚计划中的路线，而且要有后备方案以便于调整。领队必须记路，包括交通线路和徒步线路，留作活动路线资料保存。
3、对队员心中有数，对新人要在碰头会时充分了解，出行做好强弱搭配。行前必须检查队员的状态和装备。
4、对安全心中有数，行前根据线路具体，配齐安全装备。行进中提醒队员相互保护、相互提醒，禁止有个人英雄主义的行为。领队本身注意安全，领队的安全是全队的保证
5、对整个队伍的控制，
（1）合理的进行队伍分工，力求达到人尽其用
（2）随时注意清点人数，注意控制队伍行进的速度，不允许队员超越最前面的领队或向导，尽量让走得慢的人走在前面，当然也可以根据实际情况调整；注意队伍不要拉的太长，领队与协助领队要分散开，相互配合，不要出现队员有事找不到领队的情况；行进和休息时多跟队员沟通，以确定队员状态。
（3）发挥参加活动人员的积极性，教会他们主动参与，互相帮忙，教授他们野外知识，一些取水、生火砍柴、烧烤、搭帐篷、拣垃圾等事物可以教会他们做
（4）监督队员的行为，有不对的地方马上指出，说话委婉，有理有据，让人容易接受，但不能迁就，要有原则性。
（5）入乡随俗，不和当地人发生争执。
（6）队伍中如有消极言行要及时疏导解决，不能影响全体队员的士气
（7）真诚的鼓励和表扬队员，增进领队与队员、队员与队员之间的感情。
（8）注意观察，谁有伤痛了，谁不注意环保了，谁冷了，谁低血糖了，谁状态不好了，冷场了，谁掉队了等等情况都必须及时处理。
6、领队自我控制：不允许在活动中酗酒，言语文明，保持领队良好形象，以身作则，带动全队。
7、随时挖掘领队的好苗子。
五、活动分工工作：（对大型活动尤为重要）
1、领队协助：人数多的队伍可指定1~3个协助领队,由领队指定，协助领队进行队伍建设及管理事宜。
2、开路：对讲机携带一个，保持与队后的联系，寻找最安全的行军路线。
3、扫尾：对讲机携带一个，走在队伍最后，不能让队员掉队，与队前保持联系。
4、队医：医药包携带一个，需受过野外急救培训。
5、会计：活动前预收费用，活动中费用支出，将财务清单贴到论坛。如需大脚户外店协助退费，请出人均退费签名表格并与所退费用一起送至大脚户外店。（AA制活动大脚户外店不代为补收费用，请会计在活动中收足各人费用）
6、厨师：户外活动中指导、安排队员做饭。
7、厨协：协助厨师，包括取水，洗菜切菜刷锅等。
8、后勤：搭建帐篷，修建厕所，拣柴烧篝火，挖水沟等一切杂活。
六、领队享受的待遇：
1、领队的出行费用由活动队员分摊（短线：全部；长线：交通，住宿）
2、通讯补贴（长线20/天）
3、在大脚户外用品店享受适当的优惠。
4、有机会参加培训课程。
七、成为领队的方法：
1、参加3次以上俱乐部活动，并有1次协助经验。
2、由自愿申请并由1名老的领队推荐，取得2/3现有领队的认可。
3、了解活动操作流程，并参加过领队基础培训。
